HISTORIQUE ET FAITS MARQUANTS

2001 :

Création d’ELEAS sous forme d'un groupe d’étude multidisciplinaire sur les risques psychosociaux et les pratiques managériales en entreprise. Les participants du groupe, reconnus dans leur domaine d’expertise (psychologie clinique, management-organisation, relations sociales) conçoivent et valident à partir de leurs pratiques des modèles de diagnostic, d’intervention et de prévention.

2003 :

ELEAS se transforme en SAS au capital de 120 000 euros. ELEAS acquiert TRILOG (www.atrilog.fr), organisme de conseil et de formation spécialisé dans le management et la communication (créé en 1981, qualifié OPQF et certifié FFP).

2004 :

ELEAS développe et gère, en partenariat avec la Préfecture de Police de Paris et le Ministère des Transports et de l’Aménagement du Territoire (Sécurité Routière), un projet pilote de soutien psychologique.

2005 :

Mise en place par ELEAS de numéros d’appel 24/24 et 7j/7 (ligne d’écoute pour les salariés, dispositifs d’assistance aux managers).

2006 :

ELEAS signe une convention exclusive pour 3 ans avec la SNCF pour la gestion des incidents et agressions clients et pour l’assistance des managers dans la gestion des situations critiques.

2007 :

Signatures de partenariats avec des organismes de Santé au Travail dans le cadre des obligations de pluridisciplinarité ; ELEAS assure une prestation de conseil aux médecins du travail et assure la prise en charge des situations critiques auxquelles se confrontent leurs adhérents (PME, grandes entreprises).

2007-2008 :

ELEAS est sollicité pour mettre en place un dispositif global de prévention pour une entreprise de plus de 20 000 personnes à partir d’une enquête interne (quantitative et qualitative) sur la relation managériale et le stress.

2008 :

ELEAS déploie un cycle de formation sur mesure à destination de 1 500 managers sur la gestion et la prévention des risques psychosociaux.

2009 :

ELEAS accompagne de nombreuses organisations (in situ) dans le traitement et la prévention des risques psychosociaux dans des contextes de restructuration et de PSE.

ELEAS obtient l’habilitation IPRP personne morale dans le domaine organisationnel.