Extrait de l'article du 15 avril 2011 publié sur le portail du gouvernement :

"L'objectif du dispositif proposé par le rapport 2011 sur les risques psychosociaux au travail est le suivant : permettre un suivi statistique de l'amélioration ou de la dégradation des conditions de santé mentale et comportementale, en réaction au cadre professionnel.

A cet effet, le collège d'expertise mobilisé sur le rapport préconise de mesurer six facteurs de risques psychosociaux liés à l'environnement professionnel :

* l'intensité du travail et le temps de travail ;
* les exigences émotionnelles ;
* le manque d'autonomie
* la qualité des rapports sociaux sur le lieu de travail ;
* les conflits entre les valeurs personnelles et les valeurs prédominantes sur le lieu de travail ;
* l'insécurité et la précarité de la situation de travail.

Les experts précisent, dans leur analyse, que ces six axes de suivi doivent être envisagés comme un tout : l'intensification d'un facteur donné peut rendre le travailleur plus sensible à un autre des facteurs clés et, ainsi, aggraver son état psychologique."

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Retrouvez l'intégralité du rapport ici (223 pages).