Crise, difficultés avec les banques, baisse du C.A., gestion des effectifs... Pourraient faire penser que pour certains patrons, l'heure est plutôt au stress et au mal-être au travail.

Pourtant, ce récent sondage réalisé par le cabinet Amarok (avec le soutien du CJD et de Malakoff Médéric) fait plutôt état de l'inverse à moins que, comme se questionne l'Expansion, "nos dirigeants n'embellissent le tableau...".

Extrait :

"La responsabilité, le partage et la réalisation sont salutaires :

Quand on leur demande s'ils sont stressés et isolés, 40 % des patrons répondent par la négative, contre seulement 11 % des salariés. Et 86 % des sondés ne se sentent absolument pas seuls, contre 40 % chez les salariés. "Ma boîte, ce sont mes tripes", disent les entrepreneurs, il y a une vraie fusion entre leur entreprise et eux. A croire que ce lien osmotique offre le meilleur : la responsabilité, la liberté, la réalisation, le partage, la transmission. "Tout cela est salutaire", affirme Philippe Rodet. Pour peu que les dirigeants appartiennent à une communauté par le biais d'une organisation patronale, par exemple, alors ils ont un tonus d'enfer : 34 % déclarent ne jamais en manquer, quelles que soient les difficultés rencontrées, et en dépit des soixante heures de travail fournies par semaine en moyenne, un rythme que tiennent 11 % seulement des salariés. "

Source : lexpransion.com, par Danièle Licata, publié le 22 novembre 2011

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