Pour mesurer l’état de santé des entreprises, la planification éventuelle de leurs transformations ainsi que leurs besoins, le cabinet Eléas fait le point sur l’impact de la crise sanitaire en confiant à l’institut Opinion Way une enquête inédite, réalisée auprès de plus de 250 dirigeants d’entreprises. Le résultat est sans appel : souhaitant anticiper une prochaine … Suite
Pour libérer la parole et provoquer une prise de conscience, l’association professionnelle COM-ENT* a confié au cabinet ELEAS la mise en place d’une ligne d’écoute dédiée au harcèlement dans les métiers de la communication. Le harcèlement qu’est-ce que c’est ? Le harcèlement est un enchaînement d’agissements hostiles et répétés visant à affaiblir psychologiquement la personne … Suite
Près de trois ans après la mise en place du droit à la déconnexion, le cabinet ELEAS fait le point sur l’impact des outils numériques sur le collectif de travail en confiant à l’institut Opinionway une enquête inédite, réalisée auprès de plus de 250 dirigeants d’entreprises qui démontre que si les outils numériques sont plébiscités … Suite
Si la qualité de vie au travail (QVT) est devenue un sujet tendance voire un sujet de société, qu’en est-il réellement dans le quotidien des salariés ? Les Français sont-ils satisfaits de leur vie au bureau ? C’est ce qu’analyse et décrypte l’observatoire Actineo avec son baromètre sur la qualité de la vie au travail édité tous les … Suite
Le mouvement des gilets jaunes est inédit par sa forme comme par son objet, émettant une protestation manquant de structure, portée par une diversité d’émetteurs. Ce mouvement présente quelques ressemblances dans la vie sociale des entreprises. Il peut poser la question de la légitimité du leadership. Est-il fondé lorsqu’il repose sur une logique descendante ou lorsqu’il se justifie uniquement par la … Suite
L’étude menée par Eléas a identifié que les flux d’informations liés aux outils numériques étaient susceptibles d’impacter la santé des utilisateurs et leurs capacités cognitives. Cette problématique semble particulièrement concerner les jeunes salariés (18-29 ans) puisque 44% d’entre eux expriment un sentiment de submersion et 48% un sentiment de stress. La surprise est grande car … Suite
Deux ans après la mise en place du droit à la déconnexion, le cabinet ELEAS publie les résultats d’un sondage inédit sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français ». Cette enquête, réalisée par Opinionway auprès d’un échantillon représentatif de 1010 salariés français est riche d’enseignements, tant sur les usages et les … Suite
Quelle gestion cet été du nouveau droit à la déconnexion ? Paris, le 26 septembre 2017- Depuis l’entrée en vigueur du volet droit à la déconnexion de la loi du 8 août 2016, dite « loi travail », la question de l’usage qu’en font les salariés se pose. C’est dans cet esprit que le cabinet ELEAS, un des … Suite
INCIVILITÉS au travail, a RETENIR de nos études 42% des salariés sont exposés aux incivilités. 33% en sont affectés personnellement et en souffrent. l’origine des incivilités Pour 54% des salariés, ce sont le fait des publics extérieurs à l’entreprise. Pour 48% le fait des collègues de travail. le ressenti des salariés 75% des salariés déclarent … Suite