Formation et coaching

Les outils de la formation et du coaching

Formation et coaching

 

Les formations Eléas sont toutes construites sur mesure. Elles bénéficient de l’expérience professionnelle d’Eléas et de ses différents intervenants (connaissances techniques et théoriques les plus opérantes en matière de management et de prévention des risques psychosociaux). Elles intègrent l’expérience et les modalités pédagogiques de Trilog (ateliers, formation-action, training, études de cas, mise en situation…), ancienne filiale d’Eléas spécialisée dans le conseil et la formation du management ainsi que dans la communication qui avait été créée en 1981. Tous les intervenants Eléas en formation-sensibilisation sont des experts de leur sujet, dotés d’une expérience du management et formés aux outils pédagogiques d’Eléas.

 

 

A destination des Dirigeants

  • sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;
  • concilier efficacité et bien-être au travail ;
  • leadership et reconnaissance ;
  • communiquer en situation difficile (formation-action).

 

A destination des Responsables RH, responsables CHSCt

  • place et posture du RH dans la prévention des risques psychosociaux ;
  • management des contextes sensibles en situation de restructuration ;
  • les outils de la négociation et de la médiation ;
  • la gestion d’évènement graves en entreprise ;
  • identifier et prévenir le risque suicidaire.

 

A destination des Managers

  • identifier et prévenir les risques psychosociaux au quotidien ;
  • stress et management : les outils au service du manager ;
  • le management attentionné ; techniques d’écoute et d’entretiens ;
  • anticipation et traitement des situations difficiles ou conflictuelles.
  • Qualité de Vie au Travail : levier de motivation et de performance collective

 

A destination des membres des Equipes

  • ateliers sur la gestion du stress ;
  • travailler avec les populations difficiles.