Les formations ELEAS sont toutes construites sur mesure. Elles bénéficient de l’expérience professionnelle d’ELEAS et de ses différents intervenants (connaissances techniques et théoriques les plus opérantes en matière de management et de prévention des risques psychosociaux). Elles intègrent l’expérience et les modalités pédagogique de TRILOG (ateliers, formation-action, training, études de cas, mise en situation…), filiale d’ELEAS spécialisée dans le conseil et la formation du management ainsi que dans la communication créé en 1981. Tous les intervenants ELEAS en formation-sensibilisation sont des experts de leur sujet, dotés d’une expérience du management et formés aux outils pédagogique TRILOG.

• sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;
• concilier performance et bien-être au travail ;
• leadership et reconnaissance ;
• communiquer en situation difficile (formation-action).

• place et posture du RH dans la prévention des risques psychosociaux ;
• management des contextes sensibles en situation de restructuration ;
• les outils de la négociation et de la médiation ;
• la gestion d’évènement graves en entreprise ;
• identifier et prévenir le risque suicidaire.

• identifier et prévenir les risques psychosociaux au quotidien ;
• stress et management : les outils au service du manager ;
• le management attentionné ; techniques d’écoute et d’entretiens ;
• anticipation et traitement des situations difficiles ou conflictuelles.