Formation : Incendie Equipier de Premiere Intervention (EPI)
En cas de départ de feu, l’intervention rapide des Équipiers de Première Intervention est essentielle pour limiter les risques et protéger les personnes présentes.
La formation « Incendie Équipier de Première Intervention (EPI) » permet à vos collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires pour détecter les incendies, utiliser les moyens d’extinction adaptés, et assurer la sécurité en attendant l’arrivée des secours.
Ce programme comprend des exercices pratiques pour apprendre à manipuler les extincteurs, reconnaître les différents types de feux, et adopter les réflexes adéquats pour contenir une situation d’urgence dès les premières minutes.
Informations tarifaires
- Intra-entreprise : pour une demi-journée d'animation
Objectifs pédagogiques
- Examiner quand donner l’alerte et appliquer les moyens de première intervention pour faire face à un feu
- Gérer le signal d’alarme, mémoriser les cheminements et la conduite à tenir pour mener efficacement une évacuation
Format et public
- Public : toute personne pouvant être amenée à intervenir face à un départ de feu désignée par le responsable d’établissement, conformément au code du travail.
- 10 participants maximum
- 3h30 heures (0,5 jour)
- Présentiel
- Prérequis : mettre à disposition un emplacement EXTERIEUR PRIVÉ & DÉGAGÉ pour mise en pratique sur le feu réel (la signature de la convention de formation vaut engagement de ce prérequis)
- Intervenant : formateur spécialiste de la sécurité incendie.
- Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : 01 45 86 90 66
- Devis et contact sous 48h ouvrés
- Délais d'accès : 3 semaines
Programme
Enseignement théorique
- Rôle et place de l’EPI au sein d’une entreprise
- Instruction théorique de base sur l’incendie et notion d’évacuation
- Les conséquences et causes d’un incendie dans l’entreprise :
- Le triangle de feu
- Les classes de feu
- Les modes de propagation
- Les agents extincteurs et les différents procédés d’extinction
- Les moyens de secours
- L’organisation de l’intervention
- Les règles de sécurité
Enseignement pratique
- Visite de l’entreprise et repérage des installations de sécurité
- Manipulation des différents types d’extincteurs sur feux réels (par chaque stagiaire)
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Appors théoriques
- Démonstrations
- Exercices pratiques sur feux réels avec extincteur
Moyens techniques
- Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Mettre à disposition un emplacement EXTERIEUR PRIVE & DEGAGE pour mise en pratique sur feu réel
Moyens d’évaluation
- Des acquis : Quiz
- De satisfaction : Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation
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Chaque programme est animé par des intervenants issus du terrain : psychologues du travail, experts en prévention, formateurs en management, juristes en droit social… pour une approche rigoureuse et opérationnelle.
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Nos chiffres clés
Avis de nos participants
💬 « Une formation très concrète, qui m’a appris à réagir sans stress face à un départ de feu. J’ai maintenant les bons réflexes pour utiliser un extincteur en toute sécurité. »
— Agent administratif, secteur tertiaire
💬 « J’ai apprécié l’approche très pratique et les mises en situation réalistes. Je me sens mieux préparé à intervenir rapidement en cas d’incendie. »
— Technicien de maintenance, site industriel
FAQ - Formation équipier de première intervention
Qu’est-ce qu’un Équipier de Première Intervention (EPI) ?
Un Équipier de Première Intervention est un salarié volontaire ou désigné, formé pour réagir rapidement en cas de départ de feu dans l’entreprise. Son rôle est de déclencher l’alerte, intervenir avec les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) si les conditions le permettent, et sécuriser les personnes et les lieux avant l’arrivée des secours.
Il s’intègre dans l’organisation générale de la sécurité incendie, aux côtés des guides et serres-files.
Pourquoi former des équipiers de première intervention ?
Former des EPI permet de :
Réduire le temps de réaction en cas d’incendie,
Limiter la propagation du feu grâce à une intervention immédiate,
Assurer la sécurité des collaborateurs et des usagers, surtout dans les établissements recevant du public (ERP),
Répondre aux obligations du Code du travail (articles R4227-28 à R4227-39), qui impose à l’employeur de préparer les salariés à faire face à un départ de feu.
La présence de collaborateurs formés est un élément clé du plan de prévention incendie.
Quels sont les objectifs de la formation EPI ?
La formation vise à :
Apporter les connaissances de base sur le feu (triangle du feu, modes de propagation, classes de feu),
Savoir déclencher l’alerte et évacuer en sécurité,
S’initier à l’usage des extincteurs portatifs et du Robinet d’Incendie Armé (RIA),
Connaître les consignes de sécurité interne et le rôle de chaque intervenant (EPI, guide-file, chef d’évacuation),
Participer à une mise en situation pratique sur feu réel ou simulateur.
L’objectif est de rendre chaque participant opérationnel et confiant pour intervenir dans les premières minutes.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle est destinée à :
Tous les salariés susceptibles d’intervenir en cas de départ de feu (volontaires ou désignés),
Les personnes référentes sécurité,
Les collaborateurs travaillant dans des environnements à risque accru (zones de stockage, ateliers, ERP, locaux techniques).
La formation EPI ne requiert aucun prérequis technique. Elle est complémentaire à celles de guide-file, serre-file et SST.
Comment se déroule la formation EPI ?
La formation se déroule généralement sur une demi-journée (3 à 4 heures), et comprend :
Une partie théorique : nature du feu, modes d’extinction, consignes de sécurité, signalisation…
Une partie pratique : manipulation d’extincteurs (sur feu réel ou simulateur), exercice d’alerte, mise en situation si possible sur le site de l’entreprise.
Elle peut être dispensée en inter ou intra-entreprise, avec adaptation au contexte des locaux et des risques propres à votre activité.
La formation EPI est-elle obligatoire ?
La formation elle-même n’est pas explicitement nommée dans la loi, mais le Code du travail impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer l’évacuation rapide et la lutte contre le feu (articles R4227-28 à R4227-39).
Former des EPI est donc fortement recommandé pour respecter ces obligations, renforcer la sécurité et minimiser les risques humains, matériels et juridiques en cas d’incendie.
Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?
Mettre en place une équipe EPI formée permet de :
Renforcer la culture sécurité incendie,
Agir efficacement en amont d’une intervention des pompiers,
Limiter les dégâts en cas de sinistre,
Impliquer les collaborateurs dans la politique de prévention,
Respecter les exigences des assureurs et des autorités de contrôle (DREETS, SDIS…).
C’est un investissement simple, court et à fort impact, particulièrement dans les environnements à forte occupation ou rotation.
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La formation à la manipulation des extincteurs permet aux salariés de développer les bons réflexes face à un début d’incendie.
Formation guide file et serre file
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La formation vous prépare à réagir efficacement face à un incendie en milieu mobile, comme un véhicule ou une unité de travail temporaire.
