Nos formations sur les risques psychosociaux (RPS)
Dans un contexte professionnel en constante évolution, les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour le bien-être et la performance des équipes.
Nos formations en risques psychosociaux sont conçues pour aider les entreprises à identifier, prévenir et gérer les situations de stress, de harcèlement, de burn-out et autres facteurs de mal-être au travail. En intégrant des approches pratiques et des outils concrets, nos programmes accompagnent les managers et les équipes RH dans la mise en place de stratégies de prévention efficaces et durables. Investir dans la gestion des RPS, c’est contribuer à un environnement de travail sain et motivant.
Nos thèmes dans la catégorie risques psychosociaux
Notre catalogue de formations dans le domaine des risques psychosociaux (RPS)
ANTICIPER LES RPS
Mise à jour DUERP
Nouveau
ANTICIPER LES RPS
Gérer les situations émotionnelles complexes
Nouveau
PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT
Satisfaction
Stagiaires formés
122
PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT
Satisfaction
Stagiaires formés
240
PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT
Satisfaction
Stagiaires formés
25
GÉRER LES SITUATIONS DE CONFLIT AVEC DES USAGERS
Satisfaction
Stagiaires formés
114
GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION
Nouveau
GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION
Manager des équipes intergénérationnelles et/ou interculturelles
Nouveau
GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION
Manager une équipe à distance
Nouveau
GERER UNE SITUATION TRAUMATIQUE
Satisfaction
Stagiaires formés
89
AGIR EN TANT QUE MEMBRE DE LA CSSCT
Nouveau
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Des formations conçues pour transformer les pratiques professionnelles
✅ Une expertise pluridisciplinaire reconnue
Chaque programme est animé par des intervenants issus du terrain : psychologues du travail, experts en prévention, formateurs en management, juristes en droit social… pour une approche rigoureuse et opérationnelle.
📚 Des contenus pédagogiques à forte valeur ajoutée
Les apports sont pensés pour être immédiatement mobilisables : grilles de lecture, outils concrets, retours d’expérience, mises en situation.
🧩 Un accompagnement ajusté à vos enjeux
Nos formations sont élaborées en lien avec vos objectifs internes : problématiques managériales, prévention des RPS, évolution des organisations ou obligation réglementaire.
🎯 Des formations qui font la différence
Climat social apaisé, meilleure régulation des tensions, posture managériale consolidée : nos interventions visent des résultats durables et mesurables.
Nos chiffres clés
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