Nos formations sur les risques psychosociaux (RPS)

Dans un contexte professionnel en constante évolution, les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour le bien-être et la performance des équipes.

Nos formations en risques psychosociaux sont conçues pour aider les entreprises à identifier, prévenir et gérer les situations de stress, de harcèlement, de burn-out et autres facteurs de mal-être au travail. En intégrant des approches pratiques et des outils concrets, nos programmes accompagnent les managers et les équipes RH dans la mise en place de stratégies de prévention efficaces et durables. Investir dans la gestion des RPS, c’est contribuer à un environnement de travail sain et motivant.

formations RPS salariés

Nos thèmes dans la catégorie risques psychosociaux

Notre catalogue de formations dans le domaine des risques psychosociaux (RPS)

Brainstorm collaborateurs RPS

ANTICIPER LES RPS

Satisfaction

Stagiaires formés

520

Soutien de collaborateur en situation de RPS

ANTICIPER LES RPS

Satisfaction

Stagiaires formés

743

Collaborateur en discutions avec un psychologue du travail

ANTICIPER LES RPS

Nouveau

Collaborateur mettant à jour le DUERP

ANTICIPER LES RPS

Mise à jour DUERP

Nouveau

femme en détresse subissant des émotions complexes

ANTICIPER LES RPS

Gérer les situations émotionnelles complexes

Nouveau

Geste de harcèlement sexuel au travail

PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT

Satisfaction

Stagiaires formés

122

Personne qui subit du harcèlement moral

PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT

Satisfaction

Stagiaires formés

240

Référent harcèlement devant son bureau

PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT

Nouveau

entretien d'enquête interne entre deux personnes

PREVENIR LES SITUATIONS PRESUMEES DE HARCELEMENT

Satisfaction

Stagiaires formés

25

Gestion d'une incivilité et violence

GÉRER LES SITUATIONS DE CONFLIT AVEC DES USAGERS

Satisfaction

Stagiaires formés

114

conflit dans une équipe au travail

GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION

Nouveau

Équipe intergénérationnelle et interculturelle

GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION

Manager des équipes intergénérationnelles et/ou interculturelles

Nouveau

Equipe de collaborateurs communiquant à distance

GERER LES SITUATIONS DE CONFLIT DANS MON ORGANISATION

Manager une équipe à distance

Nouveau

Equipe en reflexion après une situation traumatique

GERER UNE SITUATION TRAUMATIQUE

Satisfaction

Stagiaires formés

89

Salarié désigné compétent

AGIR EN TANT QUE MEMBRE DE LA CSSCT

Nouveau

Pourquoi choisir Eléas ?

Des formations conçues pour transformer les pratiques professionnelles

Une expertise pluridisciplinaire reconnue
Chaque programme est animé par des intervenants issus du terrain : psychologues du travail, experts en prévention, formateurs en management, juristes en droit social… pour une approche rigoureuse et opérationnelle.

📚 Des contenus pédagogiques à forte valeur ajoutée
Les apports sont pensés pour être immédiatement mobilisables : grilles de lecture, outils concrets, retours d’expérience, mises en situation.

🧩 Un accompagnement ajusté à vos enjeux
Nos formations sont élaborées en lien avec vos objectifs internes : problématiques managériales, prévention des RPS, évolution des organisations ou obligation réglementaire.

🎯 Des formations qui font la différence
Climat social apaisé, meilleure régulation des tensions, posture managériale consolidée : nos interventions visent des résultats durables et mesurables.

Equipe Eléas vertical

Nos chiffres clés

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Ce que disent nos participants

Témoignages Clients
“Une formation très concrète qui m’a permis de mieux comprendre les mécanismes du stress au travail. Je me sens aujourd’hui plus à l’aise pour identifier les signaux faibles dans mon équipe.”
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Nadia Lefèvre
Cheffe de service, Toulouse
“Grâce à cette formation, j’ai appris à prévenir les situations à risque avant qu’elles ne dégénèrent. Les échanges entre participants étaient riches et bien animés.”
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Julie Morel
Responsable RH, Lille
“La formation m’a donné des clés pour agir sans dramatiser, tout en étant vigilante. J’ai gagné en assurance pour accompagner mes collègues dans des situations sensibles.”
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Camille Perrier
Coordinatrice d’équipe, Strasbourg