Notre équipe
Titulaire d’un master en psychologie du travail et ergonomie, Florence Godinho a accompagné ces 13 dernières années des grandes entreprises, dans la mise en place de politiques prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail.
Elle exerce des fonctions de direction dans les domaines du management opérationnel et de la conduite de projet dans des contextes de changement organisationnel.
Diplômée du master en ressources humaines de l’IGS-RH et d’une maitrise en psychologie du travail et des organisations à Nanterre. Après avoir occupée le poste de responsable formation chez éléas pendant plusieurs années, Marisa occupe dorénavant le poste de responsable marketing et innovation. Elle intervient sur le développement des trois activités du cabinet : diagnostic, formation, écoute et soutien psychologique.
Guillaume accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises et organisations sur leur stratégie QVT, dans des contextes de changement.
Il assure le pilotage de grands projets sur les sujets de QVT et de prévention des RPS. Il intervient également sur la réalisation de diagnostics et sur la co-construction de plans d’actions d’amélioration.
Diplômé du Master en psychologie clinique de l’université Rennes 2, du Master en Ressources Humaines de l’IGS-RH et du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail du CNAM. Après avoir été psychologue intervenant pour éléas pendant une dizaine d’années, Benjamin est devenu responsable du pôle écoute et soutien psychologique.
Expert en analyse des organisations et des processus à travers 20 années d’expérience dans l’audit et le conseil des organisations sur tous les continents au sein de grands groupes internationaux dans divers secteurs. Il accompagne les sociétés sur les diagnostics organisationnels ainsi que sur l’évaluation de leurs risques (certifié auditeur interne).
Le comité d'éthique et scientifique
Eléas est par ailleurs composé depuis sa création d’un comité d’éthique et scientifique actif et constitué par des personnalités reconnues au niveau international dans le domaine des risques psychiques et sociaux, des traumatismes psychiques et du management bienveillant.
Management bienveillant : notre réseau d'intervenants
Chaque mission est pilotée par un consultant de notre équipe, depuis la phase de conseil jusqu’à la mise en place des actions et leur bilan. Chaque déploiement s’appuie sur une équipe projet dédiée qui combine, selon la nature de votre besoin, différents profils d’intervenants. Ainsi, depuis 15 ans, un collège de 160 intervenants certifiés Eléas a été composé, assurant une couverture nationale et une forte réactivité. Tous adhèrent à la charte déontologique d’Eléas et partagent les mêmes méthodologies et référentiels qualité
