Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Vous souhaitez être en mesure d’identifier et de réagir face à des situations de détresse psychologique au sein de votre équipe ou de votre entourage ?
La formation « Premier Secours en Santé Mentale (PSSM) » vous apporte les clés pour reconnaître les premiers signes de troubles mentaux et intervenir rapidement et efficacement. À travers cette formation, vous développerez des compétences essentielles pour soutenir les personnes en difficulté, contribuer à leur bien-être et prévenir les risques psychosociaux.
Découvrez un programme complet pour renforcer vos connaissances en santé mentale et agir avec confiance.
Informations tarifaires
- Intra-entreprise : pour 2 journées d'animation
Objectifs pédagogiques
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
- Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
- Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée
- Mieux faire face aux comportements agressifs
Format et public
- Tout public à partir de 18 ans
- 12 participants maximum
- 14 heures (2 jours)
- Présentiel
- Prérequis : aucun
- Intervenant : Formateur accrédité par PSSM France
- Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : 01 45 86 90 66
- Devis et contact sous 48h ouvrés
- Délais d'accès : 3 semaines
Programme
La formation apprend comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale, ou des crises de santé mentale.
DEMI-JOURNÉE 1
Introduction et aperçu des sessions
Session 1.1 – Introduction à la santé mentale et aux interventions
- Santé mentale en France (facteurs de risque – statistiques – conséquences)
- Interventions efficaces
Session 1.2 – Introduction aux Premiers Secours en Santé Mentale
- Premiers Secours en Santé Mentale
- Cadre des premiers secours en santé mentale
- Le plan d’action AERER
- Présentation de la dépression
- Signes et symptômes
- Interventions
DEMI-JOURNÉE 2
Session 2.1 – Le plan d’action pour la dépression
- Rappel de la dépression
- Action 1 pour la dépression
- Crise suicidaire : Présentation – Assister
Session 2.2 – Les troubles anxieux
- Présentation des troubles anxieux
- Signes et symptômes
- Interventions
DEMI-JOURNÉE 3
Session 3.1 – Le plan d’action pour les troubles anxieux
- Rappel des troubles anxieux
- Le plan d’action PSSM pour les troubles anxieux, attaques de paniques et chocs post-traumatique
- Action 1 pour les troubles anxieux (hors crise)
- Crise d’attaque de panique : Présentation – Assister
- Crise après un événement traumatique : Présentation – Assister
Session 3.2 – Les troubles psychotiques
- PSSM pour les troubles anxieux (suite)
- Présentation des troubles psychotiques
- Signes et symptômes
- Interventions
DEMI-JOURNÉE 4
Session 4.1 – Le plan d’action pour les troubles psychotiques
- Rappel des troubles psychotiques
- Action 1 pour les troubles psychotiques
- Crise psychotique sévère : Présentation – Assister
- Premiers Secours pour les troubles psychotiques (suite)
Session 4.2 – L’utilisation des substances et le plan d’action
- Présentation des troubles liés à l’utilisation de substances
- Signes, symptômes
- Interventions
- Action 1 pour l’utilisation de substances
- Crise liée à l’utilisation de substances
- Crise d’agressivité
- Urgence médicale
- PSSM pour l’utilisation des substances (suite)
Clôture de la formation : retour sur les attentes, aspects administratifs (post-test, questionnaire de satisfaction…)
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques liés à des situations vécues
- Débats à partir de supports vidéo
- Echanges sur les expériences et interactivité
- Démarche pédagogique participative
- Prendre confiance dans l’interaction avec les personnes
- Revoir ses représentations concernant la santé mentale
- Ordinateur et vidéo- projecteur ;
- Livret pédagogique : manuel PSSM remis à chaque stagiaire
Moyens techniques
- Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
Moyens d’évaluation
- Attestation de formation délivrée par PSSM France sous réserve d’avoir rempli son évaluation en ligne sur le site PSSM France.
- Attestation de secouriste nominative délivrée par PSSM France en ligne sur le site PSSM France.
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Formation PSSM : Tout savoir sur les Premiers Secours en Santé Mentale
Pourquoi la formation PSSM est essentielle ?
La santé mentale est un enjeu majeur avec treize millions de personnes touchées chaque année par des troubles psychiques, selon Santé Mentale France. Dans de nombreuses entreprises et structures, la santé mentale reste un sujet sensible, souvent peu abordé. La formation PSSM, ou Premiers Secours en Santé Mentale, se positionne comme une solution clé pour briser les tabous et accompagner efficacement les individus en difficulté.
Cette formation, inspirée des premiers secours physiques, enseigne des compétences pratiques pour reconnaître les signaux d’alerte, apporter un soutien initial et orienter vers les ressources adaptées. Elle devient incontournable dans un monde professionnel où les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVCT) sont au cœur des préoccupations.
Dans cet article, nous explorerons :
- Ce qu’est la formation PSSM et comment elle fonctionne.
- Les bénéfices pour les participants et les organisations.
- Les étapes clés pour choisir une formation adaptée à vos besoins.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter l’Atlas de la santé mentale en France sur atlasante.fr
Pourquoi suivre une formation PSSM ?
Développer des compétences essentielles en santé mentale
La formation PSSM permet aux participants d’acquérir des compétences concrètes pour :
- Reconnaître les premiers signes de troubles psychiques tels que l’anxiété, la dépression ou le burn-out.
- Intervenir rapidement et efficacement pour apporter un soutien initial.
- Orienter la personne concernée vers des professionnels compétents ou des ressources adaptées.
Ces compétences sont d’autant plus précieuses dans un contexte où les problèmes de santé mentale restent souvent stigmatisés, rendant l’intervention des pairs cruciale.
Renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Dans les entreprises, les RPS comme le stress chronique ou les conflits interpersonnels peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des collaborateurs et la performance collective. La formation PSSM aide à :
- Identifier les facteurs de risque avant qu’ils ne dégénèrent en crises.
- Sensibiliser les équipes pour créer un environnement de travail bienveillant et inclusif.
- Réduire les coûts liés à l’absentéisme, au turnover ou à la perte de productivité.
Améliorer la qualité de vie et la cohésion au travail
En formant des salariés ou des managers aux Premiers Secours en Santé Mentale, l’entreprise s’engage dans une démarche proactive pour :
- Favoriser une culture de l’entraide et de l’écoute active.
- Renforcer la confiance et le sentiment de sécurité au sein des équipes.
- Valoriser l’engagement des collaborateurs en montrant un réel intérêt pour leur bien-être.
Témoignages et exemples concrets
- Marie, manager d’une équipe de 15 personnes, témoigne :
« Grâce à la formation PSSM, j’ai appris à mieux détecter les signes de détresse chez mes collaborateurs. J’ai pu intervenir rapidement auprès d’un collègue en difficulté, ce qui a évité une aggravation de la situation. » - Dans une PME industrielle, un programme PSSM a permis de réduire l’absentéisme de 15 % en un an.
Ces exemples illustrent à quel point cette formation peut transformer les dynamiques professionnelles et renforcer la résilience individuelle et collective.
À qui s’adresse la formation PSSM ?
Une formation pour tous les publics
La formation PSSM est conçue pour être accessible à un large éventail de personnes. Elle s’adresse à toute personne souhaitant jouer un rôle actif dans la promotion de la santé mentale et l’accompagnement des individus en difficulté. Parmi les publics principaux :
- Les managers et responsables d’équipe : pour mieux gérer les situations délicates et offrir un soutien adapté à leurs collaborateurs.
- Les professionnels des ressources humaines : pour intégrer la santé mentale dans les politiques RH et renforcer la prévention des RPS.
- Les salariés : pour développer une culture d’entraide et de bienveillance au sein des équipes.
- Les bénévoles et professionnels des associations : pour intervenir efficacement auprès des publics vulnérables.
- Les enseignants, éducateurs et travailleurs sociaux : pour mieux répondre aux besoins spécifiques des jeunes ou des populations fragiles.
Des contextes variés d’application
La formation PSSM s’adapte à de nombreux environnements, rendant son utilité particulièrement pertinente dans :
- Les entreprises et organisations : pour favoriser un climat de travail sain et prévenir les impacts des troubles psychiques sur la performance collective.
- Les associations et structures sociales : où la santé mentale est souvent un enjeu crucial dans l’accompagnement des bénéficiaires.
- Les collectivités locales : pour sensibiliser les agents municipaux et renforcer les dispositifs de soutien à la population.
- Le secteur éducatif : pour équiper les enseignants face aux défis croissants liés au bien-être des élèves.
Une approche universelle et inclusive
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un particulier souhaitant s’engager davantage, la formation PSSM est accessible à tous, sans prérequis. Elle offre des outils pratiques pour intervenir avec bienveillance et contribuer activement à une société plus inclusive et consciente des enjeux de santé mentale.
Les avantages pour les entreprises et les collectivités
Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux, tels que le stress, les conflits ou l’épuisement professionnel, peuvent avoir des impacts significatifs sur la santé des collaborateurs et sur la performance des organisations. En intégrant la formation PSSM, les entreprises et collectivités se dotent d’un outil puissant pour :
- Identifier les situations à risque avant qu’elles ne dégénèrent.
- Réagir de manière appropriée face à une détresse psychologique.
- Promouvoir un environnement de travail où chacun se sent en sécurité, tant sur le plan physique que mental.
Renforcer l’engagement des collaborateurs
Une organisation qui investit dans la santé mentale de ses équipes envoie un message clair : le bien-être de ses collaborateurs est une priorité. Cette démarche a pour effet de :
- Développer un sentiment d’appartenance et de reconnaissance parmi les salariés.
- Favoriser la confiance et la coopération au sein des équipes.
- Réduire l’absentéisme et le turnover, en fidélisant les talents.
Améliorer la culture de l’inclusion et du bien-être
La formation PSSM contribue à bâtir une culture d’entreprise où la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des mots, mais des réalités. Elle permet de :
- Sensibiliser les collaborateurs aux problématiques liées à la santé mentale, afin de réduire les stigmatisations.
- Encourager une écoute bienveillante et une solidarité entre collègues.
- Créer un cadre où chacun, quel que soit son rôle, peut s’épanouir et se sentir soutenu.
Des résultats mesurables et durables
En intégrant la formation PSSM dans leurs initiatives, les entreprises et collectivités constatent rapidement des bénéfices concrets :
- Une amélioration de la productivité grâce à des équipes mieux préparées et plus sereines.
- Une image de marque renforcée auprès des partenaires et du grand public, en tant qu’organisation responsable et engagée.
- Une contribution directe à la construction d’une société plus inclusive et respectueuse des enjeux de santé mentale.
Comment choisir une formation PSSM ?
Évaluer l’expérience et l’expertise du formateur
La qualité d’une formation repose en grande partie sur les compétences et l’expérience des formateurs. Assurez-vous que :
- Le formateur dispose d’une certification officielle en Premiers Secours en Santé Mentale.
- Il possède une solide expérience dans l’animation de sessions sur des thématiques liées à la santé mentale.
- Il est capable de s’adapter à votre secteur d’activité et aux besoins spécifiques de votre organisation.
Examiner le contenu pédagogique
Le programme de la formation doit être clair et structuré. Vérifiez qu’il inclut :
- Une introduction aux concepts fondamentaux de la santé mentale.
- Des outils pratiques pour identifier, intervenir et orienter en cas de détresse psychologique.
- Des études de cas et des mises en situation pour ancrer les apprentissages dans la réalité.
Choisir un format adapté
Les besoins des organisations varient, tout comme les formats des formations PSSM. Posez-vous les bonnes questions :
- Présentiel ou distanciel : Quelle est la modalité la plus pratique pour vos équipes ?
- Durée : Disposez-vous d’une journée complète ou préférez-vous un format modulable ?
- Nombre de participants : La formation est-elle adaptée aux groupes que vous souhaitez former ?
Pourquoi opter pour un organisme certifié comme le nôtre ?
En choisissant notre cabinet, vous bénéficiez :
- D’une expertise reconnue dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- D’un accompagnement personnalisé, avec une prise en compte de vos enjeux spécifiques.
- D’une approche pragmatique et interactive, basée sur des outils éprouvés et une expérience terrain.
- De certifications officielles, assurant la conformité et la qualité de nos formations.
Notre formation PSSM est conçue pour transformer vos collaborateurs en véritables acteurs de la santé mentale, tout en s’intégrant parfaitement à vos démarches de responsabilité sociale et de prévention des RPS.
Prenez le temps de choisir un organisme qui partage vos valeurs et vos ambitions. Avec nous, vous faites le choix d’une formation à fort impact, pensée pour vos équipes et vos objectifs.
Passez à l’action !
La formation PSSM représente bien plus qu’un simple programme d’apprentissage : elle est un levier essentiel pour améliorer la prévention en santé mentale et renforcer la cohésion au sein des équipes. Grâce à ses nombreux bénéfices — prévention des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail, renforcement de l’inclusion —, elle s’impose comme une solution incontournable pour les entreprises et collectivités souhaitant agir concrètement en faveur du bien-être de leurs collaborateurs.
Ne laissez pas les enjeux de santé mentale sans réponse. Faites le choix d’une organisation humaine et performante en formant vos équipes aux Premiers Secours en Santé Mentale.
Prêt à faire le premier pas ?
Découvrez notre programme de formation PSSM et offrez à vos équipes les outils nécessaires pour intervenir efficacement face aux enjeux de santé mentale.
