Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale (SST)
En tant que DRH ou responsable RH, former vos collaborateurs aux gestes de premiers secours est un acte fort de prévention.
La formation « Sauveteur Secouriste du Travail – Initiale » permet d’acquérir les compétences nécessaires pour protéger, alerter et secourir efficacement en cas d’accident au travail.
Cette formation certifiante est un levier essentiel pour renforcer la culture de sécurité dans votre organisation et garantir une réaction rapide face aux situations d’urgence.
Anticipez les risques et donnez à vos équipes les moyens d’agir grâce à cette formation indispensable.
Informations tarifaires
- Intra-entreprise : pour une journée d'animation
Objectifs pédagogiques
- Être capable de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise ;
- Être acteur de la prévention dans l’entreprise.
Format et public
- Public : Tout salarié des entreprises, de l’Etat ou des Collectivités territoriales
- 10 participants maximum
- 14 heures (2 jours)
- Présentiel
- Prérequis : aucun
- Intervenant : formateur titulaire du certificat de « Formateur SST » de niveau 1 habilité par l’INRS.
- Formation et handicap : se rapprocher de notre référent handicap : 01 45 86 90 66
- Devis et contact sous 48h ouvrés
- Délais d'accès : 3 semaines
Programme
Domaine de compétence 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST ;
- Délimiter son champs d’intervention en matière de secours.
2. Protéger de façon adaptée
- Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations ;
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées ;
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant, sans s’exposer soi-même.
3. Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée ;
- Reconnaitre les autres signes affectant la victime ;
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte ;
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.
5. Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer ;
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques ;
- Surveiller jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin dans ces situations :
- La victime saigne abondamment ;
- La victime s’étouffe ;
- La victime se plaint d’un malaise ;
- La victime se plaint de brûlures ;
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
- La victime ne répond pas, elle respire ;
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;
Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise ;
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées ;
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.
8. Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement ;
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée ;
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Ordinateur et vidéo- projecteur ;
- Mannequins de réanimation cardio-pulmonaire (adulte, enfant, nourrisson) et coupe de tête articulée ;
- Défibrillateur Automatisé Externe ;
- Matériel de simulation pour mise en situation ;
- Matériel de maquillage et de simulations de blessures (plaies, brûlures, doigt sectionné) ;
- Tapis de sol pour les exercices pratiques
- Documents et bibliographies techniques : Plan d’Action Prévention
- SST de l’INRS, fiche synthèse des gestes de secours, fiches de scénario de mises en situations, plan d’intervention SST de l’INRS, support pédagogique SST du formateur ;
- Livret pédagogique aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » de l’INRS remis à chaque stagiaire et un autocollant.
Moyens techniques
- Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Mise à disposition dans une salle dédiée à la formation (minimum 4m2 par stagiaire / 1 table / 1 chaise par stagiaire / espace pour projeter / 1 paperboard ou équivalent)
Modalités d’évaluation
- Dans les cas où le candidat ne peut mettre en oeuvre, pour des raisons d’aptitude physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation ;
- Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC) pour prolonger à nouveau son certificat de 24 mois ;
- Il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un MAC plus fréquent.
- Cette formation est sanctionnée par une « Attestation individuelle de fin de formation » ;
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
- ELEAS/FORMENSA est habilité à dispenser le dispositif SST par l’lNRS.
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Nos chiffres clés
Avis de nos participants
💬 « Une formation très claire et rythmée, qui m’a permis d’apprendre les bons gestes pour réagir efficacement face à un accident. Je me sens désormais prêt à intervenir. »
— Collaborateur logistique, secteur grande distribution
💬 « Formateur très pédagogue, contenu accessible même sans connaissances préalables. Je repars avec des bases solides et le sentiment d’être utile en cas d’urgence. »
— Employée administrative, secteur public
FAQ - Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Initiale
Qu’est-ce que la formation SST initiale ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail initiale permet à un salarié d’apprendre à porter les premiers secours en cas d’accident au travail, mais aussi à repérer les situations dangereuses et à participer à leur prévention. Elle est réglementée par l’INRS et délivre un certificat SST reconnu nationalement.
Quels sont les objectifs de la formation SST ?
Les objectifs sont doubles :
Savoir agir efficacement en cas d’accident (protéger, examiner, alerter, secourir),
Prévenir les risques professionnels en identifiant les situations à risque dans son environnement de travail.
À qui s’adresse la formation SST initiale ?
Elle est destinée à tous les salariés, quels que soient leur métier ou leur secteur d’activité. Aucune connaissance préalable n’est requise. Elle est particulièrement recommandée pour les postes exposés ou en lien avec la sécurité des personnes.
Combien de temps dure la formation SST initiale ?
La durée réglementaire est de 14 heures, généralement réparties sur 2 jours consécutifs. Elle peut être adaptée selon le contexte de l’entreprise et le niveau des participants.
Comment se déroule la formation ?
La formation combine apports théoriques et exercices pratiques. Les participants apprennent à réagir face à différentes situations (malaises, hémorragies, arrêt cardiaque, brûlures, etc.) à travers des mises en situation concrètes.
Le certificat SST est-il reconnu ?
Oui. À l’issue de la formation, les participants reçoivent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré selon les référentiels de l’INRS. Il est valable 24 mois, et doit être renouvelé par une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST).
La formation peut-elle être organisée en intra-entreprise ?
Oui, elle peut être dispensée dans vos locaux, avec des exemples et mises en situation adaptés à vos risques professionnels spécifiques. Cela favorise une meilleure appropriation par les équipes.
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