Skip to content
Un besoin ? Une question ? +33 1 45 86 90 66 contact@eleas.fr
ELEAS
  • Éléas
    • Notre mission
    • Notre approche
    • Notre équipe
    • Nos contextes d’intervention
  • Nos expertises
        • Diagnostic et conseil
          • Enquête interne en entreprise
            • Enquête RPS
            • Enquête harcèlement
            • Enquête discrimination
          • Diagnostic QVCT/RPS
          • Baromètre climat social
          • Analyse de la charge de travail
          • Analyse de situations de conflits
          • Actualisation du DUERP
          • Etude d'impact social en contexte de PSE
          • Enquête SSCT suicide
        • Ecoute et soutien psychologique
          • Ligne d'écoute psychologique
          • Gestion de crise
        • Médiation
          • Collective
          • Interpersonnelle
  • Nos formations
        • Formations aux risques psychosociaux
          • Anticiper les RPS
          • Prévenir le harcèlement en entreprise
          • Gérer les incivilités et violences
          • Gérer les conflits dans les équipes
          • Maîtriser la communication non violente
        • Formations réglementaires et sécurité
          • Premiers secours
          • Sécurité incendie
          • Habilitation électrique
          • Prévention des TMS
          • Agir en tant que membre CSSCT
        • Formations au développement des compétences
          • Améliorer sa posture de manager
          • Gérer son temps et ses priorités
          • Accompagner ses équipes en situation de changement
          • Prévenir et gérer les situations de conflits dans son équipe
        • Coaching
          • Coaching de manager/RH/CODIR
          • Coaching individuel/collectif
        • Bien-être
          • Gestion du stress et des émotions
          • Sommeil, alimentation et activité physique
  • Actualités
  • Contact
Menu Fermer
  • Éléas
    • Notre mission
    • Notre approche
    • Notre équipe
    • Nos contextes d’intervention
  • Nos expertises
        • Diagnostic et conseil
          • Enquête interne en entreprise
            • Enquête RPS
            • Enquête harcèlement
            • Enquête discrimination
          • Diagnostic QVCT/RPS
          • Baromètre climat social
          • Analyse de la charge de travail
          • Analyse de situations de conflits
          • Actualisation du DUERP
          • Etude d'impact social en contexte de PSE
          • Enquête SSCT suicide
        • Ecoute et soutien psychologique
          • Ligne d'écoute psychologique
          • Gestion de crise
        • Médiation
          • Collective
          • Interpersonnelle
  • Nos formations
        • Formations aux risques psychosociaux
          • Anticiper les RPS
          • Prévenir le harcèlement en entreprise
          • Gérer les incivilités et violences
          • Gérer les conflits dans les équipes
          • Maîtriser la communication non violente
        • Formations réglementaires et sécurité
          • Premiers secours
          • Sécurité incendie
          • Habilitation électrique
          • Prévention des TMS
          • Agir en tant que membre CSSCT
        • Formations au développement des compétences
          • Améliorer sa posture de manager
          • Gérer son temps et ses priorités
          • Accompagner ses équipes en situation de changement
          • Prévenir et gérer les situations de conflits dans son équipe
        • Coaching
          • Coaching de manager/RH/CODIR
          • Coaching individuel/collectif
        • Bien-être
          • Gestion du stress et des émotions
          • Sommeil, alimentation et activité physique
  • Actualités
  • Contact
Le Parisien – Salaire au travail, un sujet tabou ? La réponse du psy

Le Parisien – Salaire au travail, un sujet tabou ? La réponse du psy

  • Post category:Presse
  • Post published:25 mars 2025

Il est encore parfois compliqué de parler d’argent en France. Comment aborder le sujet de…

Continuer la lectureLe Parisien – Salaire au travail, un sujet tabou ? La réponse du psy
France Télécom : Une condamnation exemplaire pour harcèlement moral institutionnel

France Télécom : Une condamnation exemplaire pour harcèlement moral institutionnel

  • Post category:Presse
  • Post published:23 janvier 2025

Le 21 janvier 2025, la Cour de Cassation a frappé un grand coup en confirmant…

Continuer la lectureFrance Télécom : Une condamnation exemplaire pour harcèlement moral institutionnel
Le Parisien – La gentillesse, un atout au travail ? La réponse du psy

Le Parisien – La gentillesse, un atout au travail ? La réponse du psy

  • Post category:Presse
  • Post published:25 juin 2024

Aider les autres, être serviable, penser collectif plutôt que la jouer « perso », est-ce vraiment utile…

Continuer la lectureLe Parisien – La gentillesse, un atout au travail ? La réponse du psy
Le Parisien – Impolitesse, violences verbales… Les incivilités au travail se multiplient

Le Parisien – Impolitesse, violences verbales… Les incivilités au travail se multiplient

  • Post category:Presse
  • Post published:23 mai 2024

Manque de respect des codes de politesse, violences verbales, voire dégradations matérielles : la tension monte…

Continuer la lectureLe Parisien – Impolitesse, violences verbales… Les incivilités au travail se multiplient
Entreprendre Magazine – ELEAS : prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) dans un contexte de restructuration

Entreprendre Magazine – ELEAS : prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) dans un contexte de restructuration

  • Post category:Presse
  • Post published:23 mai 2024

Damien Delvaux : Notre métier consiste à accompagner les directions (RH et DG) d’organisations privées ou…

Continuer la lectureEntreprendre Magazine – ELEAS : prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) dans un contexte de restructuration
EN CONTACT – Incivilités, violences au guichet : tout se joue en quinze secondes

EN CONTACT – Incivilités, violences au guichet : tout se joue en quinze secondes

  • Post category:Presse
  • Post published:23 mai 2024

Impolitesse, insulte, mépris, irrespect. Les incivilités sont légions et tendent à se développer, notamment dans…

Continuer la lectureEN CONTACT – Incivilités, violences au guichet : tout se joue en quinze secondes
Sondage – 80% des dirigeants envisagent des transformations

Sondage – 80% des dirigeants envisagent des transformations

  • Post category:Presse
  • Post published:15 septembre 2020

Sondage Opinion Way pour Eléas, Procadres International et Vivant Avocats – 80% des dirigeants d’entreprise…

Continuer la lectureSondage – 80% des dirigeants envisagent des transformations
Communiqué de presse « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés »

Communiqué de presse « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés »

  • Post category:Presse
  • Post published:22 novembre 2018

Le cabinet ELEAS, un des principaux acteurs du conseil en qualité de vie au travail…

Continuer la lectureCommuniqué de presse « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés »
en 2018, dans l’entreprise « la règle se co-construit »

en 2018, dans l’entreprise « la règle se co-construit »

  • Post category:Presse
  • Post published:28 mai 2018

DEPUIS 1968, LA RÈGLE N’EST PLUS L’ÉMANATION D’UNE AUTORITÉ VERTICALE QUI L’IMPOSE À TOUS. LA…

Continuer la lectureen 2018, dans l’entreprise « la règle se co-construit »
Communiqué de presse « Déconnexion et congés d’été 2017 »

Communiqué de presse « Déconnexion et congés d’été 2017 »

  • Post category:Presse
  • Post published:9 septembre 2017

Le cabinet ELEAS, un des principaux acteurs du conseil en qualité de vie au travail…

Continuer la lectureCommuniqué de presse « Déconnexion et congés d’été 2017 »
Eléas et la négociation sur le droit à la déconnexion des salariés

Eléas et la négociation sur le droit à la déconnexion des salariés

  • Post category:Presse
  • Post published:10 avril 2017

L’ECHANGE PERMANENT D’E-MAILS JOUE SUR LA CONCENTRATIONPour Xavier Alas Luquetas, président fondateur du cabinet Eléas,…

Continuer la lectureEléas et la négociation sur le droit à la déconnexion des salariés
20 minutes: La garantie du droit de déconnexion

20 minutes: La garantie du droit de déconnexion

  • Post category:Presse
  • Post published:3 janvier 2017

Céline BoffCite l’étude du cabinet Eléas qui révèle qu’ un actif sur trois affirme utiliser…

Continuer la lecture20 minutes: La garantie du droit de déconnexion
Les Echos.fr: « Droit à la déconnexion », l’étude Eléas évoquée

Les Echos.fr: « Droit à la déconnexion », l’étude Eléas évoquée

  • Post category:Presse
  • Post published:16 décembre 2016

L’étude Eléas «Pratiques numériques des actifs en France en 2016», qui confirme la tendance des salariés à…

Continuer la lectureLes Echos.fr: « Droit à la déconnexion », l’étude Eléas évoquée
Enquête « Pratiques numériques 2016 »

Enquête « Pratiques numériques 2016 »

  • Post category:Presse
  • Post published:28 novembre 2016

ELEAS, un des principaux acteurs du conseil en qualité de vie au travail et prévention…

Continuer la lectureEnquête « Pratiques numériques 2016 »
Eléas dans les Echos

Eléas dans les Echos

  • Post category:Presse
  • Post published:24 octobre 2016

par Marie-Sophie RamspacherLes Echos Business« Le numérique ne fait plus peur. Près de 6 actifs sur 10 le…

Continuer la lectureEléas dans les Echos
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Aller à la page suivante

Un accompagnement spécifique
de votre entreprise et de vos collaborateurs

Contacter un conseiller
Fixer un rendez-vous

nous retrouver

📍 6-10 rue Troyon 92310 Sèvres
📲01 45 86 90 66
🚇 Ligne 9 : Pont de Sèvres | T2 : Musée de Sèvres

Informations utiles

  • Règlement intérieur
  • Mentions légales
  • Protection des données personnelles
  • Conditions générales de vente
  • Plan du site
  • Charte de déontologie et d'éthique

A PROPOS D'eléas

  • Notre mission
  • Notre approche
  • Recrutement

nos certifications

Certification (qualiopi, qualianor, firps, ecovadis, iprp, charte de la diversité)

pour aller plus loin

  • Nos publications
  • Actualités
  • Glossaire

NOUS SUIVRE

Youtube Linkedin
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}