Skip to content
Un besoin ? Une question ? +33 1 45 86 90 66 contact@eleas.fr
  • Eléas

    DECOUVRIR ELEAS

    Qui sommes-nous

    Notre histoire et notre mission

    Notre équipe

    165+ experts pluridisciplinaires

    Nos contextes d'intervention

    Transformations, crises, situations de tension...

    Notre approche

    Notre ADN et nos principes fondamentaux

    A LA UNE

    Cabinet expert depuis 2003

    Eléas est un cabinet de conseil et de formation expert en QVCT, RPS, soutien psychologique, enquêtes internes et santé mentale au travail.

    Découvrir le cabinet
  • Diagnostic & Conseil

    DIAGNOSTICS & ANALYSES

    Diagnostic QVCT & RPS

    Mesurer le bien-être et repérer les alertes

    Analyse de situations dégradées

    Comprendre les tensions pour mieux agir

    Baromère climat social

    Mesurer et agir sur le climat interne.

    Actualisation DUERP

    Mettre à jour votre DUERP en toute conformité

    MEDIATION

    Interpersonnelle

    Rétablir le dialogue entre deux collaborateurs

    Collective

    Désamorcer les tensions au sein d'une équipe

    A LA UNE

    133 missions réalisées en 2025

    52 000 salariés accompagnés grâce à nos diagnostics et enquêtes sur mesure.

    Demander un rendez-vous
  • Enquêtes

    ENQUÊTES & INVESTIGATION

    Enquête RPS

    Identifier les causes de souffrance au travail

    Enquête harcèlement

    Conduire une enquête avec impartialité

    Enquête discrimination

    Respecter le cadre légal après une alerte

    Expertise SSCT : suicide & accident mortel

    Mener une enquête post-suicide avec rigueur et éthique

    A LA UNE

    Expert en investigation RH

    Nos psychologues du travail mènent des enquêtes indépendantes, impartiales et conformes au cadre légal.

    Demander une enquête
  • Formations

    THEMATIQUES

    RPS - QVCT

    Prévenir et gérer les risques psychosociaux

    Harcèlement - Violences sexuelles

    Identifier, prévenir et traiter

    Transformations - Contextes sensibles

    Accompagner les changements et la restructuration

    Management - Régulation

    Techniques de posture managériale

    Réglementaire - Santé et sécurité

    SST, incendie, gestes et postures

    Bien être - Approches innovantes

    Développer le mieux être au travail

    Communication - Coopération

    Renforcer les relations et la cohésion

    A LA UNE

    Catalogue 2026

    Plus de 40 formations professionnelles certifiées Qualiopi.

    97,5% de satisfaction.

    Télécharger le catalogue
  • Soutien & Crise

    SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

    Ligne d'écoute psychologique

    Offrir un soutien psychologique 24h/24 aux collaborateurs

    Permanences psychologiques sur site

    Proposer un espace d’écoute confidentiel en entreprise

    Dispositif de signalement

    Permettre aux salariés de signaler des situations sensibles

    GESTION DE CRISE

    Intervention de crise

    Réponse rapide aux événements graves

    Débriefing collectif

    Accompagnement post-événement

    A LA UNE

    Urgence ? Contactez-nous

    Notre équipe de psychologues est mobilisable rapidement pour intervenir en cas d’événement grave.

    Appeler le 01 45 86 90 66
  • Documentation
Nous contacter

M6: Interview de Xavier Alas Luquetas sur les Incivilités au bureau

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:25 juin 2014

https://youtu.be/ufBzbVE25s0À voir l’interview de Xavier Alas Luquetas sur les incivilités au bureau et le vécu…

Continuer la lectureM6: Interview de Xavier Alas Luquetas sur les Incivilités au bureau
Libération: Analyse l’enquête d’Eléas sur les incivilités

Libération: Analyse l’enquête d’Eléas sur les incivilités

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:23 juin 2014

Par Didier  ArnaudInterview de Xavier Alas Luquetas pour la sortie de l’enquête exclusive d’Eléas sur…

Continuer la lectureLibération: Analyse l’enquête d’Eléas sur les incivilités
La Charente Libre: Incivilités, une plaie au boulot

La Charente Libre: Incivilités, une plaie au boulot

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:17 juin 2014

Benoît CAURETTEInterview de Xavier Alas Luquetas sur le thème: « L’incivilité, une plaie au boulot…

Continuer la lectureLa Charente Libre: Incivilités, une plaie au boulot
La Nouvelle République.fr: 42% des salariés victimes d’incivilités au travail

La Nouvelle République.fr: 42% des salariés victimes d’incivilités au travail

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:11 juin 2014

Selon le cabinet Eléas, spécialisé dans la qualité de vie au travail, près d’un salarié sur…

Continuer la lectureLa Nouvelle République.fr: 42% des salariés victimes d’incivilités au travail
L’ enquête exclusive d’Eléas: « Incivilités au travail »

L’ enquête exclusive d’Eléas: « Incivilités au travail »

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:11 juin 2014

À la veille de la 11è semaine de la qualité de vie au travail, le cabinet Eléas,…

Continuer la lectureL’ enquête exclusive d’Eléas: « Incivilités au travail »

France Inter: Interview de Xavier Alas Luquetas

  • Post category:Actualités/ Marque
  • Post published:11 juin 2014

Interview de Xavier Alas Luquetas à l’occasion de l’enquête exclusive d’Eléas sur les incivilités au…

Continuer la lectureFrance Inter: Interview de Xavier Alas Luquetas

France Info: Interview de Xavier Alas Luquetas

  • Post category:Actualités/ Marque
  • Post published:11 juin 2014

Interview de Xavier Alas Luquetas à l’occasion de la parution de l’enquête exclusive d’Eléas sur…

Continuer la lectureFrance Info: Interview de Xavier Alas Luquetas
Le Figaro.fr: L’incivilité au travail touche un salarié sur deux

Le Figaro.fr: L’incivilité au travail touche un salarié sur deux

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:11 juin 2014

Par Marie BartnikQu’ils soient le fait de clients ou de collègues, les actes d’incivilités se…

Continuer la lectureLe Figaro.fr: L’incivilité au travail touche un salarié sur deux
Les Echos: Incivilités au travail les entreprises tardent à se saisir du problème

Les Echos: Incivilités au travail les entreprises tardent à se saisir du problème

  • Post category:Actualités/ Marque/Climat en entreprise
  • Post published:11 juin 2014

Par Marie-Sophie RamspacherSelon Eleas, les incivilités deviennent un enjeu de management dans les entreprises. Près…

Continuer la lectureLes Echos: Incivilités au travail les entreprises tardent à se saisir du problème
Pourquoi s’intéresser aux incivilités au travail ? par Xavier Alas Luquetas

Pourquoi s’intéresser aux incivilités au travail ? par Xavier Alas Luquetas

  • Post category:Climat en entreprise
  • Post published:10 juin 2014

Pourquoi s’intéresser aux incivilités au travail, par Xavier Alas Luquetas, dirigeant fondateur d’EléasContrairement à d’autres…

Continuer la lecturePourquoi s’intéresser aux incivilités au travail ? par Xavier Alas Luquetas

Un accompagnement spécifique
de votre entreprise et de vos collaborateurs

Contacter un conseiller
Fixer un rendez-vous

Cabinet de conseil et de formation expert en QVCT, RPS, soutien psychologique, enquêtes internes et santé mentale au travail.

nous retrouver

📍 6-10 rue Troyon 92310 Sèvres
📲01 45 86 90 66
🚇 Ligne 9 : Pont de Sèvres | T2 : Musée de Sèvres

Informations utiles

  • Règlement intérieur
  • Mentions légales
  • Protection des données personnelles
  • Conditions générales de vente | formation
  • Conditions générales de vente | hors formation
  • Plan du site
  • Charte de déontologie et d'éthique

A PROPOS D'eléas

  • Notre mission
  • Notre approche
  • Recrutement
  • Nos contextes d'intervention

pour aller plus loin

  • Actualités
  • Glossaire

NOUS SUIVRE

Youtube Linkedin
Certifications et partenaires Eléas
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}