Chaque année en France, plus de 61 000 femmes sont diagnostiquées d’un cancer du sein, ce qui en fait le cancer le plus fréquent chez la femme et la première cause de mortalité féminine par cancer. Derrière ces chiffres, ce sont des familles, des collègues, des équipes et des entreprises entières qui sont touchées par la maladie.

Depuis plus de 30 ans, le mois d’Octobre Rose mobilise associations, comités départementaux, collectivités et institutions de santé comme la Ligue contre le cancer ou l’Institut national du cancer, pour rappeler l’importance du dépistage du cancer du sein et de la prévention des cancers. Les entreprises ont elles aussi un rôle clé à jouer : en tant que lieu de vie et de travail, elles constituent un espace privilégié pour informer, sensibiliser et soutenir les collaborateurs, et contribuer ainsi à la lutte contre les cancers.

Pourquoi sensibiliser en entreprise à l’occasion d’Octobre Rose ?

Un enjeu de santé publique

Le dépistage précoce du cancer du sein permet de détecter la maladie à un stade précoce et d’augmenter considérablement les chances de guérison. Pourtant, le taux de participation au dépistage organisé du cancer reste trop faible. Sensibiliser en entreprise permet de rappeler aux collaboratrices qu’une mammographie gratuite est proposée tous les deux ans entre 50 et 74 ans.

En relayant les campagnes de prévention, l’entreprise participe activement à la mobilisation nationale contre le cancer, au même titre que les marcheurs, coureurs, associations locales ou encore initiatives caritatives qui collectent des fonds “pour la bonne cause”.

Un rôle clé pour l’employeur

L’entreprise n’a pas vocation à remplacer les hôpitaux, les oncologues ou les centres spécialisés (Curie, Gustave Roussy, Centre Léon Bérard…), mais elle peut contribuer à diffuser l’information, à lever les tabous et à rappeler que la santé est au cœur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Des bénéfices pour l’organisation

S’engager dans Octobre Rose en entreprise, c’est aussi renforcer la cohésion et montrer son soutien aux femmes atteintes de cancer ou aux salariés dont un proche est concerné. C’est valoriser une culture d’entreprise engagée et améliorer l’image employeur. Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche de prévention globale, allant du dépistage des cancers à la sensibilisation à l’activité physique adaptée, reconnue comme un facteur protecteur.

Comment mettre en place Octobre Rose dans votre entreprise ?

1. Communiquer de manière claire et bienveillante

• Diffuser des affiches, newsletters ou kits de communication interne rappelant les campagnes de la Ligue contre le cancer ou de l’Assurance maladie.
• Mettre à disposition des ressources officielles (brochures, stands d’information, contacts de la CPAM ou des comités départementaux).
• Rappeler les principes de confidentialité et de volontariat pour que chacun puisse choisir de se faire dépister sans pression.

2. Organiser des temps de sensibilisation

• Proposer des webinaires, ateliers ou conférences animés par des professionnels de santé pour expliquer les enjeux du dépistage, les risques de cancer et les traitements (chirurgie, radiothérapie, chimiothérapie, immunothérapie).
• Inviter des associations de patients (comme “Vivre comme avant”) pour témoigner et soutenir la sensibilisation au cancer.
• Aménager un créneau dédié pour inciter les femmes à prendre rendez-vous pour une mammographie ou un dépistage colorectal.

3. Encourager la mobilisation collective

• Organiser des événements solidaires : marche contre le cancer, zumba, course à pied, foulées caritatives avec distribution de t-shirts ou de dossards, dont les fonds seront reversés à la recherche.
• Mettre en place des collectes internes pour soutenir la recherche en cancérologie et les associations locales.
• Valoriser les initiatives des équipes avec des photos, témoignages ou partages sur la page interne de l’entreprise.

4. Impliquer les managers et relais internes

• Fournir un kit d’outils (FAQ, messages prêts à l’emploi, visuels) pour les aider à relayer sans maladresse.
• Créer des temps d’échange autour des actions de sensibilisation, pour que les salariés puissent poser des questions en toute confiance.

Bonnes pratiques pour une sensibilisation réussie

• Respecter la confidentialité et rappeler que la participation est volontaire.
• Privilégier un discours inclusif et non culpabilisant : sensibiliser, oui, mais sans imposer.
• Outiller les managers pour qu’ils se sentent légitimes à relayer l’information.
• Miser sur des actions simples et régulières, comme un stand d’information ou un atelier bien-être.
• Associer Octobre Rose à une démarche plus large de prévention des cancers et de QVCT.

Les actions et associations engagées dans Octobre Rose

Chaque année, le mois d’Octobre Rose rassemble de nombreuses initiatives solidaires et associations engagées dans la lutte contre le cancer du sein. Partout en France, des marches caritatives, challenges sportifs, collectes de dons et événements de sensibilisation sont organisés afin de soutenir la recherche contre le cancer et d’aider les personnes atteintes.

Pour découvrir en détail les actions et associations partenaires d’Octobre Rose, consultez notre page dédiée : Actions et associations engagées dans Octobre Rose

Nos solutions pour accompagner votre démarche

Chez Éléas, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent s’engager dans Octobre Rose et plus largement dans la prévention des cancers et la santé au travail.

Webinaires de sensibilisation

Un temps collectif animé par un expert pour :

• comprendre les enjeux du dépistage et de la prévention,
• rappeler l’importance de la mammographie et des autres dépistages des cancers,
• partager des bonnes pratiques (hygiène de vie, activité physique, gestion des risques),
• répondre aux questions des collaborateurs. 

Formations et ateliers QVCT

Des modules interactifs pour :

• sensibiliser vos salariés aux enjeux de santé et de prévention,
• outiller vos managers pour relayer l’information,
• associer Octobre Rose à une politique QVCT durable.

Accompagnement personnalisé

Nous construisons avec vous un plan d’action sur mesure :

• stratégie de communication interne et externe,
• organisation d’événements (collectes solidaires, marche contre le cancer, stand d’information),
• reporting pour valoriser vos engagements.

Conclusion

Octobre Rose en entreprise est une opportunité unique de sensibiliser les femmes au dépistage, de soutenir la recherche contre le cancer et de s’engager pour une bonne cause qui touche directement ou indirectement vos équipes.

En organisant des actions de sensibilisation au cancer adaptées à votre structure – ateliers, conférences, événements sportifs ou solidaires – vous contribuez à faire reculer le cancer du sein et à améliorer la qualité de vie au travail.

Chez Éléas, nous mettons notre expertise en QVCT, prévention et soutien psychologique au service des organisations pour développer des initiatives concrètes et durables.

Organisez Octobre Rose dans votre entreprise avec Éléas

Ensemble, soutenons la recherche et faisons de la prévention un levier de santé et de bien-être au travail.