Fil d'Ariane
Salarié appliquant les soins de premiers secours a son collaborateur

Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale (SST)

En tant que DRH ou responsable RH, former vos collaborateurs aux gestes de premiers secours est un acte fort de prévention.
La formation « Sauveteur Secouriste du Travail – Initiale » permet d’acquérir les compétences nécessaires pour protéger, alerter et secourir efficacement en cas d’accident au travail.

Cette formation certifiante est un levier essentiel pour renforcer la culture de sécurité dans votre organisation et garantir une réaction rapide face aux situations d’urgence.

Anticipez les risques et donnez à vos équipes les moyens d’agir grâce à cette formation indispensable.

Inter-entreprise : 240€HT/participant

Informations tarifaires

1200 HT
  • Intra-entreprise : pour une journée d'animation

Objectifs pédagogiques

  • Être capable de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise ;
  • Être acteur de la prévention dans l’entreprise.

Format et public

Programme

Domaine de compétence 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST ;
  • Délimiter son champs d’intervention en matière de secours.
2. Protéger de façon adaptée
  • Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations ;
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées ;
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant, sans s’exposer soi-même.
3. Examiner la victime
  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée ;
  • Reconnaitre les autres signes affectant la victime ;
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
  • Définir les différents éléments du message d’alerte ;
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.
5. Secourir la victime de manière appropriée
  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer ;
  • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques ;
  • Surveiller jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin dans ces situations :
    • La victime saigne abondamment ;
    • La victime s’étouffe ;
    • La victime se plaint d’un malaise ;
    • La victime se plaint de brûlures ;
    • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
    • La victime ne répond pas, elle respire ;
    • La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;

Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise ;
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées ;
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.
8. Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement ;
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée ;
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.

Modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • Ordinateur et vidéo- projecteur ;
  • Mannequins de réanimation cardio-pulmonaire (adulte, enfant, nourrisson) et coupe de tête articulée ;
  • Défibrillateur Automatisé Externe ;
  • Matériel de simulation pour mise en situation ;
  • Matériel de maquillage et de simulations de blessures (plaies, brûlures, doigt sectionné) ;
  • Tapis de sol pour les exercices pratiques
  • Documents et bibliographies techniques : Plan d’Action Prévention
  • SST de l’INRS, fiche synthèse des gestes de secours, fiches de scénario de mises en situations, plan d’intervention SST de l’INRS, support pédagogique SST du formateur ;
  • Livret pédagogique aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » de l’INRS remis à chaque stagiaire et un autocollant.

Moyens techniques

  • Mise à disposition d’une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Mise à disposition dans une salle dédiée à la formation (minimum 4m2 par stagiaire / 1 table / 1 chaise par stagiaire / espace pour projeter / 1 paperboard ou équivalent)
 

Modalités d’évaluation

  • Dans les cas où le candidat ne peut mettre en oeuvre, pour des raisons d’aptitude physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation ;
  • Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC) pour prolonger à nouveau son certificat de 24 mois ;
  • Il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un MAC plus fréquent.
  • Cette formation est sanctionnée par une « Attestation individuelle de fin de formation » ;
  • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
  • ELEAS/FORMENSA est habilité à dispenser le dispositif SST par l’lNRS.

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Avis de nos participants

💬 « Une formation très claire et rythmée, qui m’a permis d’apprendre les bons gestes pour réagir efficacement face à un accident. Je me sens désormais prêt à intervenir. »

— Collaborateur logistique, secteur grande distribution

💬 « Formateur très pédagogue, contenu accessible même sans connaissances préalables. Je repars avec des bases solides et le sentiment d’être utile en cas d’urgence. »

— Employée administrative, secteur public

FAQ - Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Initiale

La formation Sauveteur Secouriste du Travail initiale permet à un salarié d’apprendre à porter les premiers secours en cas d’accident au travail, mais aussi à repérer les situations dangereuses et à participer à leur prévention. Elle est réglementée par l’INRS et délivre un certificat SST reconnu nationalement.

Les objectifs sont doubles :

  • Savoir agir efficacement en cas d’accident (protéger, examiner, alerter, secourir),

  • Prévenir les risques professionnels en identifiant les situations à risque dans son environnement de travail.

Elle est destinée à tous les salariés, quels que soient leur métier ou leur secteur d’activité. Aucune connaissance préalable n’est requise. Elle est particulièrement recommandée pour les postes exposés ou en lien avec la sécurité des personnes.

La durée réglementaire est de 14 heures, généralement réparties sur 2 jours consécutifs. Elle peut être adaptée selon le contexte de l’entreprise et le niveau des participants.

La formation combine apports théoriques et exercices pratiques. Les participants apprennent à réagir face à différentes situations (malaises, hémorragies, arrêt cardiaque, brûlures, etc.) à travers des mises en situation concrètes.

Oui. À l’issue de la formation, les participants reçoivent un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré selon les référentiels de l’INRS. Il est valable 24 mois, et doit être renouvelé par une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST).

Oui, elle peut être dispensée dans vos locaux, avec des exemples et mises en situation adaptés à vos risques professionnels spécifiques. Cela favorise une meilleure appropriation par les équipes.

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Quel que soit la taille, ou le secteur d’activité, l’employeur est « tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. » – Article L4121-1 du code du travail 

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (formation SST) joue donc un rôle essentiel dans cette démarche de prévention. Cette formation a pour objectif de sensibiliser vos collaborateurs aux potentiels risques liés à votre activité et de les former à la gestion rapide et efficace de ces situations d’urgence.

Formation Sauveteur Secouriste du Travail : de quoi parle-t-on réellement ? 

Définition

Reprenons la définition de l’INRS « Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi d’être acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient ».

Depuis 2010, l’INRS est l’organisme de référence pour tous les dispositifs (programme, activités, compétences et certifications) liés aux formations SST à travers la réalisation du « document de référence ».

Et concrètement ? 

De manière plus concrète, la formation SST est une formation se déclinant en deux niveaux : la formation initiale et celle concernant le maintien et l’actualisation des compétences (MAC).

Cette formation (quel que soit son niveau) a plusieurs objectifs : 

  • Détecter les situations à risque et apprendre à diffuser les informations.
  • Participer à la mise en place d’actions de prévention et/ou protection.
  • Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Maîtriser les gestes de premiers secours.

A l’issue de la formation initiale un certificat est délivré au stagiaire « dont la prolongation est conditionnée par le suivi, avant la date de fin de validité, d’une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) » – INRS. 

Ce certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois.

En quoi consiste la formation au juste ? – Formation SST

La formation SST se concentre sur les risques spécifiques inhérents à chaque situation de travail. Elle offre un programme de formation complet, basé sur un référentiel précis, tel que le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). Les formateurs SST, habilités et expérimentés, examinent les victimes et enseignent aux participants les gestes de secours appropriés.

Lors de la formation SST, les mises en situation sont essentielles pour mettre en application les connaissances acquises. Les participants sont confrontés à des cas concrets et doivent intervenir efficacement, en respectant les procédures spécifiques à chaque situation dangereuse. Les gestes qui sauvent, tels que l’examen de la victime, la réanimation, la gestion des hémorragies ou des brûlures, sont enseignés de manière approfondie.

Ainsi, les formateurs SST, titulaires d’une habilitation spécifique, ont pour mission de former des personnes capables d’intervenir en toute circonstance. Ils dispensent des cours de secourisme, adaptés au niveau des participants, qu’ils soient apprentis, salariés ou responsables d’équipe. Les formations peuvent être dispensées en inter ou en intra-entreprise, dans un centre de formation agréé.

Formation SST - ELEAS

Employeur, quelles sont vos obligations ? 

Réglementation 

La formation SST est réglementée par l’article R4224-15 du Code du Travail. Elle prévoit qu’« un membre du personnel reçoive la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

  1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
  2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. » 

Afin d’être reconnue, une formation SST doit être réalisée par un organisme de formation reconnu par l’INRS et faisant partie du réseau de prévention. 

Ces partenaires doivent suivre et respecter les programmes et référentiels définis.

Entreprises : quelles sont vos obligations ? 

En tant qu’entreprise vous vous devez d’évaluer la nécessité de désigner les salariés pouvant intervenir en cas d’urgence et leur permettre de suivre une formation Sauveteur Secouriste du Travail. En tant qu’employeur, vous êtes libre quant à leur nombre et répartition en fonction de l’organisation. 

Les entreprises sont aussi garantes du suivi des certifications de leurs salariés SST. Elles doivent s’assurer du renouvellement (formation SST MAC) des salariés formés afin de garantir leur capacité d’action.

Par ailleurs, le Code de la Sécurité Sociale exige explicitement la présence d’un « sauveteur secouriste du travail (SST) comme l’une des conditions nécessaires pour autoriser une entreprise à tenir un registre de déclarations des accidents du travail bénins ».

Pourquoi former vos salariés ?

De manière générale, agir pour la sécurité de vos salariés, à travers des actions de formation, peut permettre de diminuer les risques d’accidents du travail, mais également réduire les coûts liés à l’absentéisme qui en découle [URL ARTICLE ABSENTÉISME]. Cela permet aussi d’agir positivement sur la productivité et la performance de votre organisation.

Proposer une formation SST à vos salariés a de nombreux avantages tels que : 

  • Créer d’un environnement de travail plus sain et plus sûr,
  • Favoriser le bien-être des employés 
  • Diminuer le taux d’absentéisme

Cela permet aussi aux salariés de se former, de gagner en aisance face à une situation d’urgence, d’aider à minimiser les conséquences et apporter une première aide à la victime.

Par ailleurs, offrir la certification SST à ses salariés peut agir favorablement sur votre image de marque. Effectivement cela peut être perçu comme une preuve de sérieux, de professionnalisme et d’attention envers la sécurité de ses salariés.

Formation Sauveteur Secouriste du Travail Eléas : quel déroulé ? 

Depuis plus de 10 ans, Eléas, organisme de formation certifié Quali Opi, vous propose de nombreuses formations réglementaires, notamment la formation SST !

Comme nous l’avons dit précédemment en entreprise il existe deux types de formations SST initiale et maintien et actualisation des compétences.

Durée, pré requis et public 

SST INITIAL SST MAC
La formation sauveteur secouriste du travail au format initial se tient sur 2 jours (14h). La formation SST initiale peut être dispensée à tous les salariés d’une entreprise. Puis que dans le cadre de la formation initiale aucun prérequis n’est exigé. La formation Sauveteur Secouriste du Travail au format MAC se tient sur 1 jour (7h).La formation SST maintien et actualisation des compétences ne peut être dispensé qu’aux titulaires du certificat SST délivré par une entité habilitée.

La certification Sauveteur Secouriste du Travail 

Le certificat est donné aux stagiaires ayant participé à la totalité de la formation et ayant réussi leurs épreuves certificatives. 

Ce certificat est valide pendant 24 mois (2 ans) et sa prolongation se traduit par le suivi d’une formation Sauveteur Secouriste du Travail – MAC tous les 24 mois et la réussite aux épreuves certificatives.

Il est également important de noter que si la date de validité du certificat est dépassée, le salarié ne peut plus agir en ses qualités de SST. Il suffit de suivre une formation SST MAC « sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. »

Si tel est le cas, l’INRS préconise alors de suivre à nouveau une formation SST initiale.

Pour finir, la formation SST est essentiellement pratique et vise à former des secouristes capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident. Elle permet d’acquérir des connaissances spécifiques en matière de secourisme et de maintenir ses compétences tout au long de sa carrière. En assurant la prévention des risques et en formant les acteurs du secours, elle contribue à sauver des vies et à maintenir un environnement de travail sûr et sain.

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