Skip to content
Un besoin ? Une question ? +33 1 45 86 90 66 contact@eleas.fr
  • Eléas
    Notre mission
    Notre approche
    Notre équipe
    Nos contextes d'intervention
  • Nos Expertises

    DIAGNOSTIC ET CONSEIL

    Diagnostic QVCT & RPS

    Mesurer le bien-être et repérer les alertes

    Analyse de situations dégradées

    Comprendre les tensions pour mieux agir

    Baromère climat social

    Mesurer et agir sur le climat interne.

    Actualisation DUERP

    Mettre à jour votre DUERP en toute conformité

    ENQUÊTE INTERNE

    Enquête RPS

    Identifier les causes de souffrance au travail

    Enquête harcèlement

    Conduire une enquête avec impartialité

    Enquête discrimination

    Respecter le cadre légal après une alerte

    Enquête SSCT suicide

    Mener une enquête post-suicide avec rigueur et éthique

    ECOUTE ET SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

    Ligne d'écoute psychologique

    Offrir un soutien psychologique 24h/24 aux collaborateurs

    Gestion de crise

    Mobiliser un dispositif de soutien en urgence

    Permanences psychologiques sur site

    Proposer un espace d’écoute confidentiel en entreprise

    MEDIATION

    Interpersonnelle

    Rétablir le dialogue entre deux collaborateurs

    Collective

    Désamorcer les tensions au sein d'une équipe

    RESSOURCES

    Guide complet pour une enquête interne réussie

    Télécharger le livre blanc

    Catalogue de formations 2025

    Télécharger le catalogue de formations RPS, management, réglementaire et sécurité au travail

  • Nos Formations

    RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    Anticiper les RPS

    Identifier les signaux faibles pour prévenir les RPS

    Prévenir le harcèlement

    Sensibiliser, former et structurer les dispositifs internes

    Prévenir et gérer les incivilités

    Outiller les équipes pour faire face aux incivilités

    Gérer les conflits dans les équipes

    Restaurer la coopération au sein du collectif

    Maitriser la communication non violente

    S’exprimer avec clarté sans générer de tension

    RÉGLEMENTAIRE SÉCURITÉ

    Premiers secours

    Intervenir efficacement en cas d’urgence

    Sécurité incendie

    Adopter les bons réflexes en cas d’incendie

    Habilitation éléctrique

    Garantir la sécurité des personnels habilités

    Prévention des TMS

    Améliorer les conditions de travail durablement

    Agir en tant que membre CSSCT

    Contribuer activement à la santé et sécurité au travail

    MANAGEMENT

    Améliorer sa posture de manager

    Manager avec assertivité et intelligence relationnelle

    Gérer son temps et ses priorités

    Allier performance et équilibre au quotidien

    Accompagner ses équipes en situation de changement

    Soutenir ses équipes dans les périodes de transition

    Prévenir et gérer les conflits dans une équipe

    Restaurer la coopération au sein du collectif

    COACHING

    Coaching de manager / RH / CODIR

    Être accompagné dans ses responsabilités de haut niveau

    Coaching individuel / collectif

    Faire émerger les ressources individuelles et d’équipe

    BIEN-ÊTRE

    Gestion du stress et des émotions

    Développer sa résilience face aux tensions du quotidien

    Sommeil, alimentation et activité physique

    Allier bien-être physique et efficacité professionnelle

  • Actualités
Nous contacter
Formation inter-entreprise, quels avantages ?

Formation inter-entreprise, quels avantages ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:24 février 2023

Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprise ?Il existe trois types de formation en entreprise : les formations…

Continuer la lectureFormation inter-entreprise, quels avantages ?
Comment agir face aux incivilités au travail ?

Comment agir face aux incivilités au travail ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:30 janvier 2023

Que sont les incivilités au travail ?Définition de l’incivilité au travailLes incivilités au travail correspondent…

Continuer la lectureComment agir face aux incivilités au travail ?
Accidents du travail et maladies professionnelles liés aux RPS : prévention, gestion & obligation de l’employeur

Accidents du travail et maladies professionnelles liés aux RPS : prévention, gestion & obligation de l’employeur

  • Post category:Évènements/Actualités
  • Post published:11 janvier 2023

Co-animé par Marine FERRERI, Avocat spécialisé dans la gestion du risque AT-MP (Cabinet FIDERE AVOCATS) et Benjamin…

Continuer la lectureAccidents du travail et maladies professionnelles liés aux RPS : prévention, gestion & obligation de l’employeur
Webinaire : Stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir

Webinaire : Stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir

  • Post category:Évènements/Actualités
  • Post published:16 novembre 2022

Découvrez notre webinaire "stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir" !…

Continuer la lectureWebinaire : Stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir
Workaholisme : être accro au travail c’est possible ?

Workaholisme : être accro au travail c’est possible ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:10 octobre 2022

Le fait d’être dépendant au travail porte un nom : le workaholisme !Pas encore reconnu par l’Organisme…

Continuer la lectureWorkaholisme : être accro au travail c’est possible ?
L’entreprise idéale selon les jeunes talents

L’entreprise idéale selon les jeunes talents

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:4 octobre 2022

Cours de yoga, baby-foot dans la salle de pause, cours de relaxation etc. Aujourd’hui, les…

Continuer la lectureL’entreprise idéale selon les jeunes talents
Formation entreprise, pour qui pourquoi ?

Formation entreprise, pour qui pourquoi ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:16 septembre 2022

Focus formation entreprise. Nous vivons aujourd’hui dans un monde en constante évolution, tant sur le…

Continuer la lectureFormation entreprise, pour qui pourquoi ?
Journée internationale de la Paix : comment gérer les conflits internes ?

Journée internationale de la Paix : comment gérer les conflits internes ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:14 septembre 2022

A l’occasion de la journée internationale de la Paix, il nous a semblé intéressant d’évoquer…

Continuer la lectureJournée internationale de la Paix : comment gérer les conflits internes ?
Comment attirer, fidéliser et engager les jeunes talents en 2022

Comment attirer, fidéliser et engager les jeunes talents en 2022

  • Post category:Évènements/Actualités
  • Post published:31 août 2022

Avec 69% des employeurs déclarant ne pas arriver à recruter les profils dont ils ont…

Continuer la lectureComment attirer, fidéliser et engager les jeunes talents en 2022
Stress au travail : les déclencheurs

Stress au travail : les déclencheurs

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:22 août 2022

« Un état de stress survient quand il y a un déséquilibre entre la perception qu’une…

Continuer la lectureStress au travail : les déclencheurs
Zoom sur le soutien en entreprise d’Eléas

Zoom sur le soutien en entreprise d’Eléas

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:19 juillet 2022

La crise sanitaire, la croissance du télétravail, l’expansion du management hybride ont eu pour conséquence…

Continuer la lectureZoom sur le soutien en entreprise d’Eléas
Comment redonner du sens au travail ?

Comment redonner du sens au travail ?

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:23 juin 2022

Vecteur de performance de vos salariés et de votre entreprise, et génératrice d’engagement, la notion…

Continuer la lectureComment redonner du sens au travail ?
Découvrez les 3 « B » (burn-out, brown-out et bore-out)

Découvrez les 3 « B » (burn-out, brown-out et bore-out)

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:20 juin 2022

L’évolution de nos environnements, de nos conditions et de l’organisation de notre travail est souvent…

Continuer la lectureDécouvrez les 3 « B » (burn-out, brown-out et bore-out)
De la QVT à la QVCT

De la QVT à la QVCT

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:20 juin 2022

La qualité de vie au travail regroupe l’ensemble des "conditions dans lesquelles les salarié.es exercent…

Continuer la lectureDe la QVT à la QVCT
Stress au travail : L’essentiel

Stress au travail : L’essentiel

  • Post category:Décryptage/Actualités
  • Post published:15 juin 2022

« Un état de stress survient quand il y a un déséquilibre entre la perception qu’une…

Continuer la lectureStress au travail : L’essentiel
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Aller à la page suivante

Un accompagnement spécifique
de votre entreprise et de vos collaborateurs

Contacter un conseiller
Fixer un rendez-vous

nous retrouver

📍 6-10 rue Troyon 92310 Sèvres
📲01 45 86 90 66
🚇 Ligne 9 : Pont de Sèvres | T2 : Musée de Sèvres

Informations utiles

  • Règlement intérieur
  • Mentions légales
  • Protection des données personnelles
  • Conditions générales de vente | formation
  • Conditions générales de vente | hors formation
  • Plan du site
  • Charte de déontologie et d'éthique

A PROPOS D'eléas

  • Notre mission
  • Notre approche
  • Recrutement
  • Nos contextes d'intervention

nos certifications

Certification (qualiopi, qualianor, firps, ecovadis, iprp, charte de la diversité)

pour aller plus loin

  • Actualités
  • Glossaire

NOUS SUIVRE

Youtube Linkedin
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}