Safety Day : un levier concret pour renforcer la prévention et la sécurité au travail

Un Safety Day est une journée dédiée à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels. Il combine des temps de sensibilisation, de formation et d’échanges pour renforcer la culture sécurité, prévenir les accidents et soutenir la qualité de vie au travail.

Chez Éléas, le Safety Day est conçu comme un outil de travail structurant, relié à vos enjeux concrets et à vos démarches existantes (prévention, DUERP, QVCT, management).

Le Safety Day permet de toucher plusieurs publics en même temps (managers, équipes, représentants du personnel), de créer une dynamique collective et de donner de la visibilité à votre politique de prévention.

Il ne remplace pas les formations, mais les complète en créant un cadre commun de sensibilisation et de dialogue.

Il est pertinent :

• après un accident, un incident ou un quasi-accident,
• dans le cadre d’une transformation organisationnelle,
• lors du lancement ou de la relance d’une politique de prévention,
• ou lorsque le climat social est tendu et nécessite un espace structuré de dialogue.

Le format est adaptable :

• demi-journée (3 à 4 heures),
• journée complète,
• ou séquences réparties sur plusieurs jours.

Nous ajustons la durée en fonction de vos objectifs, de la taille de l’organisation et des publics concernés.

Il n’y a pas de limite stricte.
Nous adaptons le format selon vos contraintes : groupes de 10 à 15 personnes pour les ateliers, formats plus larges pour les conférences, et possibilité de faire plusieurs sessions si nécessaire.

Les thèmes sont choisis en fonction de votre contexte. Parmi les plus fréquents :

• prévention des accidents du travail,
• risques psychosociaux (stress, surcharge, tensions),
• troubles musculo-squelettiques et ergonomie,
• vigilance, fatigue et attention,
• rôle du management dans la prévention,
• accueil et gestion des situations sensibles.

Oui. Nous adaptons les contenus aux réalités de chaque secteur : industrie, BTP, santé, services, collectivités, logistique, etc.

Le cadrage en amont permet justement de contextualiser les messages et les exemples.

Les interventions sont réalisées par les consultants Éléas : psychologues du travail, ergonomes, experts en prévention et experts RH.
Ce sont des professionnels qui interviennent toute l’année sur ces sujets dans des contextes parfois sensibles.

C’est précisément pour cela que nous intégrons une phase “ancrage” : synthèse, recommandations, et identification des suites possibles (formation, diagnostic, accompagnement).

Le Safety Day est pensé comme un point de départ, pas comme une fin en soi.

Oui. Il peut contribuer à vos démarches de prévention (Code du travail, document unique, plan d’actions, politique QVCT), même s’il ne remplace pas les obligations formelles.

Il est souvent utilisé comme levier d’animation et de mobilisation autour de ces sujets.

Le coût dépend :

• du format (demi-journée, journée, nombre de sessions),
• du nombre de participants,
• des thématiques choisies,
• du niveau de préparation et de suivi souhaité.

Nous établissons une proposition sur mesure après un échange de cadrage.

Oui. Le Safety Day peut être articulé avec :

• un diagnostic RPS ou QVCT,
• une enquête interne,
• une ligne d’écoute ou des permanences psychologiques,
• un plan de formation.

Cela permet de créer une cohérence globale dans votre démarche.