Le soutien psychologique en entreprise, un vecteur de santé et de performance
Le soutien psychologique en entreprise est un dispositif qui vise à accompagner et soutenir les…
Cette catégorie est dédiée à l’écoute, au soutien psychologique et à la santé mentale en entreprise. Vous y trouverez des ressources pour comprendre la détresse psychique, accompagner les situations sensibles et mettre en place des dispositifs de prévention et de soutien adaptés.
Gestion des risques psychosociaux : le facteur incontournable d’une stabilité d’entreprise
Aujourd'hui, la gestion des Risques Psychosociaux (RPS) au sein des entreprises est devenue une priorité…
Prévention burnout : Comment préserver votre bien-être au travail ?
Prévention burnout : Le burnout, également connu sous le nom de syndrome d'épuisement professionnel, est…
Prévention risques psychosociaux : Tout ce qu’il faut savoir !
Les risques psychosociaux sont considérés comme un risque pour la santé physique et mentale des…
Accidents du travail et maladies professionnelles liés aux RPS : prévention, gestion & obligation de l’employeur
Co-animé par Marine FERRERI, Avocat spécialisé dans la gestion du risque AT-MP (Cabinet FIDERE AVOCATS) et Benjamin…
Webinaire : Stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir
Découvrez notre webinaire "stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir" !…
Stress au travail : les déclencheurs
« Un état de stress survient quand il y a un déséquilibre entre la perception qu’une…
Découvrez les 3 « B » (burn-out, brown-out et bore-out)
L’évolution de nos environnements, de nos conditions et de l’organisation de notre travail est souvent…
Stress au travail : L’essentiel
« Un état de stress survient quand il y a un déséquilibre entre la perception qu’une…
Prévenir la dégradation de la santé mentale par le Travail
La crise sanitaire, la croissance du télétravail, l’expansion du management hybride ont eu pour conséquence…
La gestion de crise en entreprise, qu’est-ce que c’est ?
La gestion de crise en entreprise représente la capacité de l'organisation et des dirigeants à…
Risques psychosociaux – Idées reçues 11
LA FORMATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUXIdées reçuesUne formation aux RPS est plus utile qu’un diagnostic.Faux :La…
Risques psychosociaux – Idées reçues 10
LES LIGNES D’ÉCOUTE POUR LES SALARIÉSLe soutien psychologique par téléphone est inefficaceFaux :L’écoute et le…
Risques psychosociaux – Idées reçues 9
LE SOUTIEN DES PERSONNES EN INTERNEIdées reçuesLa hiérarchie d’une entreprise ne dispose d’aucun moyen d’action…
Risques psychosociaux – Idées reçues 8
LES RISQUES LIÉS À L’USAGE DES OUTILS NUMÉRIQUESIdées reçuesLe stress des courriels et smartphones est…