Risques psychosociaux – Idées reçues 4
Le stress peut être positif.Vrai et Faux :Le stress n’est ni bon ni mauvais ; c’est…
Cette catégorie est dédiée à l’écoute, au soutien psychologique et à la santé mentale en entreprise. Vous y trouverez des ressources pour comprendre la détresse psychique, accompagner les situations sensibles et mettre en place des dispositifs de prévention et de soutien adaptés.
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IDÉES REÇUES 3Chaque facteur de risque identifié nécessite la mise en oeuvre d’actions spécifiquesFaux: l’important est…
IDÉES REÇUES 2La conduite d’un diagnostic RPS nécessite que le cabinet prestataire dispose d’un agrément…
IDÉES REÇUES 1 :Seules les entreprises privées sont concernées par l’évaluation des RPS.Faux : en application de…
Par Aurélie Tachot :L’ANDRH en partenariat avec Eléas lance la première ligne d’écoute et d’assistance…
Propos recueillis par Anaïs Chabalier :« Psy, je travaille pour une ligne d’écoute dédiée aux DRH.…
L’Association Nationale des Directeurs en Ressources Humaines (ANDRH) lance « Ecoute RH», un service d’écoute et…
UNE LIGNE D’ECOUTE ET D’ASSISTANCE POUR LES DRHPar Antoine DecletyUne ligne téléphonique d’assistance psychologique à…
Une ligne d’écoute et d’assistance psychologique pour les professionnels RHL’Association nationale des directeurs de ressources…
Une ligne d’écoute et d’assistance psychologique pour les professionnels RH.Les DRH sont souvent confrontés à…
L’ANDRH vient de lancer une ligne d’écoute et d’assistance psychologique par téléphone, destinée à ses…
Par Mélanie MaudieL’Association Nationale des DRH (ANDRH), en partenariat avec le cabinet de conseil Eléas,…
Stress au travail : le Cese recommande une meilleure préventionLire l’analyse du CESE